Cum sa folosesti primele 10 minute din interviu in favoarea ta

Majoritatea recrutorilor profesionisti isi dau seama daca un candidat este sau nu bun pentru un job in primele 10 minute din interviu. Dar oare cum poti face o impresie buna avand la dispozitie o asa scurta durata de timp?

Putin entuziasm si incredere in sine nu strica, aceste abilitati fiind de cele mai multe ori esentiale pentru a-i face angajatorului o impresie buna despre tine inca de la debutul interviului, considera specialistii de la CareerBuilder.com. Iata ce alte sfaturi ne mai dau ei:

1. Imbraca-te pentru a impresiona

Oricat de destept si de bine pregatit ai fi, o buna parte din cele 10 minute de interviu necesare pentru a-l impresiona pe angajator vor fi dedicate examinarii felului in care esti imbracat. Nu uita sa porti o rochie sau un costum cu croieli clasice, in culori inchise, chiar daca stii ca firma respectiva are un mediu de lucru mai relaxat.

2. Pastreaza-ti calmul

Unul dintre cele mai bune mijloace pentru a face o impresie buna este sa-ti mentii calmul. Ar fi indicat sa ajungi cu 10-15 minute inainte de interviu, pentru a avea timp sa te relaxezi si sa adopti o postura increzatoare.

3. Dovedeste respect

Multi angajatori au obiceiul sa-si intrebe subalternii care au apucat sa interactioneze pentru cateva minute cu un candidat in legatura cu parerea lor despre respectiva persoana. Deci ai grija sa zambesti cat mai des si sa fii politicos cu toti cei pe care ii intalnesti pe holurile companiei.

4. Sparge primul gheata

Micile discutii politicoase cu care debuteaza orice interviu au rolul de a detensiona felul in care interactionezi cu angajatorul. Daca acesta te intreaba cum e vremea afara, nu raspunde simplu "frig" sau "cald", ci fa o scurta conversatie cu persoana respectiva.

5. Miciile detalii sunt cruciale

Faptul ca angajatorii reusesc sa-si faca foarte repede o parere in legatura cu candidatii se datoreaza si atentiei pe care ei o acorda micilor detalii cum ar fi o strangere de mana ferma, mentinerea contactului vizual si o postura increzatoare. Semnalele non-verbale pe care le transmiti involuntar spun multe despre tine. Felul cum iti incrucisezi mainile, cum inclini capul sau grimasele pe care le faci ii vor semnala angajatorului daca firma are sau nu nevoie de serviciile tale.

6. Demonstreaza cat de bun esti

Managerii incep de multe ori un interviu punand candidatului intrebari precise in legatura cu experienta, cunostintele lui despre companie si abilitatea sa de a excela in pozitia pentru care a aplicat. De exemplu, "Ce poti sa-mi spui despre tine?", "Ce stii tu despre firma noastra?" si "De ce vrei tu sa lucrezi pentru noi?", sunt cele mai comune intrebari. Cauta cateva informatii despre companie inainte de interviu, pentru ca raspunsurile la aceste intrebari sa aiba legatura cu nevoile sau prioritatile companiei.

7. Pastreaza o atitudine pozitiva

Majoriatea interviurilor dureaza intre 20 si 50 de minute. Chiar daca ai facut o impresie negativa in primele 10 minute, mentine-ti atitudinea pozitiva si concentreaza-te pe ce a-i putea face pentru a schimba parerea angajatorului despre tine. Daca ai facut anumite greseli din cauza nervozitatii cum ar fi raspunsurile pripite sau ai fost neatent la intrebari, ajusteaza-ti comportamentul macar spre finalul interviului.

Zece cuvinte inutile, bombastice din CV. Si inca zece cu care sa le inlocuiesti

Cuvintelor pompoase le sta mai bine in reclamele de la televizor decat intr-un CV daca sunt folosite pentru a descrie abilitati profesionale, este de parere consultantul de HR, Duncan Mathison. "Daca nu poti dovedi cu exemple clare faptul ca posezi calitatile respective, mai bine abtine-te sa mentionezi prea multe fraze complicate in CV", afirma expertul.

In loc sa fii un candidat "muncitor, serios si proactiv", mai bine revitalizeaza-ti CV-ul cu ajutorul unui mic exercitiu de inlocuire a unor termeni pomposi dar goi de continut. Scaneaza-ti CV-ul si identifica si inlocuieste urmatorii termeni:

1. Remarcabil

2. Eficient

3. Puternic

4. Exceptional

5. Foarte bun

6. Excelent

7. Determinat

8. Motivat

9. Eficace, apt

10. Energic

"Evita cuvintele care sugereaza o maretie ce nu poate fi dovedita cu fapte", afirma Mathison. "Daca spui despre tine ca esti un manager excelent, cum poti oare sa dovedesti asta?", se intreaba el. Oricine a lucrat intr-o echipa poate mentiona in CV ca se integreaza cu rapiditate si comunica excelent cu colegii. Acestea sunt insa fraze goale in ochii unui recrutor profesionist, care la interviu va realiza imediat cat de bine comunici tu in realitate...

O cale mai buna de a-ti prezenta realizarile este sa lasi angajatorul sa-si faca o parere proprie in legatura cu persoana ta. De expemplu, este mai bine sa prezinti in cifre concrete realizarile tale de pana acum din domeniul vanzarilor, decat sa afirmi ca esti "un agent de vanzari excelent", considera Mathison, citat de careerbuilder.com.

Anumite cuvinte pompoase trebuie evitate si pentru ca reprezinta expresii standard pe care angajatorii le regasesc in toate CV-urile. "Zici ca esti motivat? Sa speram ca esti. Lucrezi bine in echipa? Ma bucur sa aud asta.Comunici usor? Deci esti vorbaret...", exemplifica expertul. Nu-ti incarca CV-ul cu expresii care nu sunt necesare.

Pe de alta parte, mentionarea anumitor cuvinte in CV vor atrage cu siguranta atentia unui angajator. Poti lua in considerare urmatoarele 10 verbe si expresii:

1. Creat

2. Crescut

3. Redus

4. Imbunatatit

5. Dezvoltat

6. Cercetat

7. Realizat la timp

8. Castigat

9. Incadrat in buget

10.Target atins

"Cel mai bine ar fi ca un CV sa contina expresii si cuvinte care sugereaza actiunea pentru a descrie abilitatile unui candidat", considera Mathison. Verbele proiecteaza imaginea cuiva ca si cum ar fi un om cu multa initiativa, care stie sa faca lucrurile sa merga bine. Angajatorii vor vedea realizarile tale din trecut ca pe o baza pentru ceea ce ai putea face in firma lor pe viitor. "Gandeste-te bine: daca ai vrea sa angajezi pe cineva in firma ta, pe cine ai alege? Pe unul care-si spune manager productiv sau pe unul care scrie in CV cum a crescut veiturile companiei in ultimii 3 ani?", atrage atentia Mathison.

In cele din urma, nu uita sa folosesti cuvinte si fraze specifice domeniului de activitate in care se incadreaza jobul respectiv. Asta va dovedi ca esti familiarizat cu anumiti termeni specifici si te va ajuta sa eviti un limbaj standard, gasit din abundenta in CV-urile altora. Nu uita insa ca toate companiile vorbesc limbajul universal al banilor. "Cuvinte ca la timp si in limita bugetului" suna bine oricand, spune Mathison. "Spune-le de ce ai fi tu cea mai profitabila alegere pentru companie si vei auzi imediat cel mai drag cuvint din toata criza economica, si anume angajat".